快開學了, 上週五突然收到本校學務處發來的信件, 邀請我們到企業看看今年被學校媒合就業的大學部畢業生, 於是我上週五開車到某科技公司與他們會合, 不過進入該公司之後, 就發現整個公司空空蕩蕩的, 偌大的辦公室應該至少可以裝下 60 人一起辦公吧?! 我自信預估的數量應該不會差太多, 可是怎麼到處都是暗淡的燈光, 看起來實在很蕭條? 算一算總共可能不到五人在辦公, 還包含我們想去訪問的畢業生, 讓我感到十分震驚! 真的, 我拜訪過許多廠商, 卻從未看過企業經營狀況如此慘烈的, 果然學生跟我們說: 因為公司經營陷入了困境, 其實他已經轉到別的公司了, 喔! 那還好, 至少可以暫時放心了, 上回我才聽另一位畢業多年的學生跟我提到他們公司也面臨了相同的問題, 想不到這回我親眼見到了, 聽說以前該公司都是承包政府或大企業的案子來經營, 但最近一年來都攬不到案子, 所以一堆人便陸續離職了, 看來金融海嘯的威力還在衝擊著中小企業, 真的不可輕忽.
回到學校後, 系上秘書又拿了一個公文告知: 對於本學期開始在系上兼任課程的兼任老師, 系上都必須幫他們付費加入勞保, 哇! 我算了一下, 整個系聘了 10 多位兼任教師, 這樣一年整個系上就要花 10 多萬元用在這筆款項上面了, 想不到現在不但企業很難經營, 連學校都很難撐了, 因為學校剛通過專任老師每週只能超兩個鐘點, 根本無法將這些課由專任老師來吸收, 因此短時間內除非減少開課數目, 否則將排擠到系上的正常運作.
再看看今年來本系應徵教職的博士們, 個個都是一時之選, 研究做得頂呱呱, 但是來應徵的數量又比往年都多, 不曉得是不是教職也越來越難找了? 還是我們系的名氣越來越響亮, 所以才能吸引各路英才來此競爭? 不管怎麼樣, 職場上的競爭已經激烈到讓我感到不安了, 雖然我希望導致這個現象的原因最好是後者, 但今天的研究所新生座談會, 我一定要傳達此一訊息給同學們, 因為再沒有警覺, 未來真的會如溫水煮青蛙, ...
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好聽的西洋歌--Tom Dooley
12 年前
